1984年に株式会社リクルート入社。ここで総務の仕事に出会う。「総務とは働く人を応援する仕事」という魅力に気づき、全力を注ぐ。入社3年目には、リクルートの社内運動会を担当。休日開催にもかかわらず、企画力で西武球場やとしまえんに3000名を動員し、大成功を収める。その後、社員寮の選定を担当。寮管理体制の改善を実施し、専門会社にBPOする。このアイデアが、のちのアウトソーシング事業の原点となる。

1997年にリクルート社を退社。「自身のキャリアを最大限に活かす」、「ほかの誰かがやっていない事業を行う」、「事業は趣味ではないから、利益が得られる仕組みを考える」との想いから、1998年に日本初の総務アウトソーシングを主事業とする株式会社ゼロインを設立、代表取締役に就任。2014年に代表取締役会長兼社長兼CEOに就任。

入社後、インターナルコミュニケ―ション事業の前進となる組織で、営業・制作を担当。課長に就任後、健康診断アウトソーシング事業を任されるものの2年目で事業撤退に至り、事業撤退の辛さを痛感する。その後、インターナルコミュニケーション事業の立ち上げを担う。その際に得た経験を活かして、ゼロイン各事業の部長を歴任、苦境に立たされていた事業の改革を行う。

2020年、取締役に就任。各事業組織及び、マーケティング＆IT組織を担当する。

2014年、同部門の部長に就任後、社内の部署を一通り管轄したのち、2016年から管理部門の部長に就任。人事・総務・経理の実務を担当し、2018年からは経営企画部長として財務も担当。資金調達・予算管理・資本政策などを担う。

2023年に取締役CFOとして、管理部門全体の統括を担当する。

2017年、知り合いを通じて大條と出会ったことをきっかけに、ゼロインに興味を持つ。「総務のアウトソーシング」や「前向きな社内活性コミュニケーション設計の普及」など、他社にはないユニークな視点で事業開発を行っていること。また、その多くの事業が世の中の課題を意識した社会性の高いものであること。さらに大條、並河の常に前向きな発言に惹かれ、2017年より財務顧問を経て、2019年より監査役に就任する。