女性活躍推進法に基づく最高評価「プラチナえるぼし」認定を受けました

株式会社ゼロイン（本社：東京都千代田区内幸町、代表取締役：大條 充能）は、女性の活躍促進における取り組みが高く評価され、厚生労働大臣より「プラチナえるぼし」の認定を受けました。

当社は、男女ともに全社員が活躍できるよう、雇用環境の整備に取り組んでまいりました。特に女性社員の増加と産休・育休取得者の増加を見越し、フォロー制度の充実や労働時間の削減に力を入れてきました。これらの取り組みが評価され、今回のプラチナえるぼし認定に至りました。
2024年4月時点で、えるぼし認定企業は全国約2700社、プラチナえるぼし認定企業は全国約50社となっています。
これからも当社は、企業理念である「すべての働くを元気にする」の実現に向けて邁進してまいります。

＜当社の女性の活躍促進の取り組み＞
1.産休・育休取得後の安心した復職環境の整備
復職者の声をもとに「妊娠・出産・育児と仕事の両立の手引き」を作成

2.労働時間の削減を目指す労働管理
勤怠管理システムを活用し、残業時間の上位者を把握可能に。また、全従業員が自身の労働時間を把握できることを周知

3.年次有給休暇の取得向上推進
取得率向上を目指し、広報を通じて取得を推進

＜プラチナえるぼしとは＞
行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業については、申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。認定を受けた企業は、厚生労働大臣が定める認定マークを商品などに付することができます。この認定マークを活用することにより、女性の活躍が進んでいる企業として、企業イメージの向上や優秀な人材の確保につながるなどといったメリットがあります。

（厚生労働省ウェブサイトより引用）