高水準の「子育てサポート企業」として、プラチナくるみん認定を受けました

株式会社ゼロイン（本社：東京都中央区銀座、代表取締役：大條 充能）は、高水準の「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣よりプラチナくるみんの認定を受けました。

当社は、社員一人ひとりがその能力を十分に発揮できるよう、「働きやすい環境づくり」に向けた行動計画の策定と実行に取り組んでまいりました。男性の育児休業取得促進、全社員の年次有給休暇の取得向上推進などの労働環境整備が評価され、今回のプラチナくるみん認定に至りました。

2023年8月時点で、くるみん認定企業は全国約4,000社、プラチナくるみん認定企業は全国約500社となっております。
日本企業の中でも先進的な「子育てサポート企業」として、今後も社員のさまざまな働き方をサポートしながら、企業理念として掲げる「すべての働くを元気にする」の実現に向けて邁進してまいります。

＜当社の働きやすい環境づくりの取り組み＞

1. 男性の育児休業の取得促進
実際の男性育児休業取得者からヒアリングを行い、育児休業制度についての説明動画を配信

2. 年次有給休暇の取得向上推進
時間単位での休暇取得制度を導入するとともに、取得促進を広報

3. 労働時間削減管理のための仕組みづくり
残業時間上位者の一覧を作成し、管理職がメンバーの労働状況を確認できるようシステムを設定

4. 育児・介護と仕事を両立する社員の就業継続と活躍支援
育児および介護休業から復帰後3か月間の個別面談を実施し、個々の要望に合わせたサポートを提供

＜プラチナくるみんとは＞

次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。この認定を受けた企業の証が、「くるみんマーク」です。

さらに、平成27年4月1日より、くるみん認定を既に受け、相当程度両立支援の制度の導入や利用が進み、高い水準の取組を行っている企業を評価しつつ、継続的な取組を促進するため、新たにプラチナくるみん認定がはじまりました。

（厚生労働省ウェブサイトより引用）